2025年4月29日，人工智能学院在龙湖校区三号组团楼A907室召开2025届毕业生就业座谈会，倾听学生心声，深入了解毕业生就业动态，进一步推进和部署毕业生就业工作。学院副院长杨关、张西广，直属党支部副书记张志鹏，辅导员姜茜，人工智能系副主任张慎武，以及刘军发、郑彬彬等教师代表出席会议。会议由张志鹏主持。
座谈会上，学院领导结合当前就业形势与专业发展特点，提出多项务实举措。杨关首先介绍了2025届毕业生整体情况，并表示学院将根据学生需求，在考研指导、就业推荐等方面提供更有针对性的支持。张西广结合典型案例指出，人工智能专业学生基础扎实、就业竞争力强，关键要主动规划职业路径，把握实习机会，尤其关注省外优质岗位资源，明确目标、坚定信心、持续发力。
随后，毕业生代表踊跃发言，分享求职经验，共话成长收获。已签约同学表示，应精准分析企业需求、积累面试经验并做足针对性准备，以提高应聘成功率。部分正在求职的同学反映省内人工智能岗位相对有限，自身编程能力仍需加强；部分计划二次考研的同学则总结了备考过程中存在的问题，如策略调整不足、考试科目变动影响等。
张志鹏在总结讲话中强调，学院将进一步强化就业服务保障机制，建立毕业生动态跟踪档案，持续优化人才培养方案，确保实现“升学有路、就业有门”。
下一步，学院将从四个方面持续推进相关工作：一是深化校企合作，拓展省内外就业岗位资源，推动“实习-就业”联动机制，优先推荐毕业生到合作企业实习；二是优化就业指导服务，通过举办职业规划讲座、模拟面试等活动，全面提升学生求职能力；三是聚焦岗位技能要求，以工作坊等形式开展编程能力专项实训；四是关注学生深造需求，提供有针对性的考研辅导与支持，助力学生科学备考、顺利升学。
此次座谈会体现了学院对毕业生就业工作的高度重视，也为进一步提升人才培养质量和服务水平奠定了坚实基础。（通讯员 姜茜）
